4月23日下午，政府审计学院通过线上会议的形式开展了“师友同行”系列讲座——审计师的能力有一定的要求与职业发展。本次讲座由容诚会计师事务所人力资源主管刘瑞平主讲。刘瑞平是一级企业人力资源师，三级心理咨询师，现任容诚会计师事务所综合管理部经理。具有十年以上CPA行业人力资源工作经验，熟悉事务所招聘与配置、员工职业发展与晋升路径，为事务所储备大量人才，组织、参加了百余场校园宣讲会以及社会招聘会。

  本次讲座，刘瑞平主要分享了行业信息相关联的内容，并向同学们介绍了容诚会计师事务所。

  刘瑞平说，目前，会计人职业发展主要有四个方向：做会计、管会计、查会计、研究会计。自2008年至2018年，会计师事务所规模增长12.4%，最新多个方面数据显示，到2020年，我国会计师事务所现实业务收入1108亿元，首次突破千亿规模。在行业快速地发展的趋势下，现在的会计师事务所有较高的人才需求和岗位空缺。会计师事务所三大职业化发展趋势具体表现为：一审计，业务分类大致上可以分为年度财务报表审计、IPO审计、发行债券审计、新三板审计、内部控制审计、专项审计和验资；二税务，主要提供常规企业税务服务；三咨询，为客户提供财务、风险、管理、信息、政务方面的咨询服务。

  关于人才发展的路径，刘瑞平介绍了会计师事务所审计人员七档发展，从普通审计员到合伙人，完善的员工上升通道，保障每一位员工都能够获得公平公正的职业发展机会。

  讲座的最后，刘瑞平向同学们介绍了容诚会计师事务所的成就、团队、国际服务、全国布局、人才教育培训和应聘渠道。刘瑞平同时表示，热忱欢迎同学们加入事务所。

  通过讲座，同学们对会计师事务所“高强度，高压力，假期少，枯燥”的刻板印象有所改观，也更了解审计师的职业发展趋势，对今后的职业规划有了更认真的思考，愿为审计会计行业的发展助力新成长。

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