445个，推动整改落实有关问题资金22.35亿元，促进财政增收节支5.99亿元，向有关部门移送处理事项108件。3个获一等奖，数量居全省第一；3项创新成果纳入全省审计改革创新典型案例，数量居全省前列；全省审计质量提升推进会议在潍坊召开，推广了我市加强审计质量控制、创新审计问题整改的经验做法。“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“山东省先进基层党组织”“全省审计系统先进集体”等荣誉称号。
一、加强政治建设，坚持党对审计工作的领导。坚持以政治建设统领审计工作全局，把加强党的领导贯穿审计工作各方面、全过程，保持审计工作正确发展方向。一是把牢政治机关要求。坚持“学政治就是学业务，学理论就是学方法”，把学习习最新重要讲话精神作为党组会“第一议题”，市审计局党组理论学习中心组每半月学习一次，2021年组织理论中心组学习研讨24次。7月中旬举办了为期5天的全市审计系统领导干部读书班，采取专题辅导、对标学习、交流研讨等多种方式，开阔视野、提升境界，增强审计干部政治能力。二是切实履行审计办职责。组织召开市委审计委第四次、第五次会议并抓好议定事项落实，建立审计监督与纪检监察、组织人事、巡察、督查工作协调机制，推动将审计结果纳入述职评议、巡察督查、民主生活会重要内容。严格落实请示报告制度，向市委和上级审计机关报送各类要情专报35篇，领导批示30篇次。三是坚持围绕中心服务大局。紧扣市委“一一二三四五”基本工作思路，自主确定了财政支持金融政策落实、全市国有企业未来的发展质量状况审计调查等8个审计项目；聚焦保障改善民生，增加市委市政府确定的为环卫工人等人员涨工资、免费更换燃气管等民生实事审计，民生审计占比达到60%以上；积极融入全市发展大局，15名县级干部包靠35家企业、3个项目，帮助处理问题80个。
二、聚焦主责主业，全面履行审计监督职责。按照习的要求，自觉围绕“四个促进”、落实“三个加大”，常态化开展好“经济体检”工作。一是强化政策跟踪审计。坚持把中央重大政策措施落实跟踪审计作为重要政治任务，组织并且开展优化营商环境、社会保险基金、乡村振兴等政策审计项目16个，推动清理收回、加快拨付、退还税费等60多亿元，健全完善相关制度机制43项。同时，在所有的审计项目中都把政策落实作为重点关注内容，促进政策落地生根、发挥实效。二是注重揭示风险隐患。深化大数据分析技术在审计项目中的应用，对市级所有预算单位实行大数据审计全覆盖；在市级预算执行审计中，加大对隐性债务、国企债务等重点领域风险隐患揭示力度，形成15篇要情专报全部得到领导批示；对47家市属国有企业债务风险情况做专项审计，及时揭示预警重大风险隐患，审计成果全部进入领导决策。三是加强审计质量控制。出台质量控制清单管理办法，建立审核、复核、审理三张职责清单，实施业务会现场点评打分、项目后评估、审计回访等检查评价制度，通过强化过程管控、检查考评等，推动审计质量全方面提升，全省审计质量提升现场推进会在潍坊召开。把争创优秀项目作为“头号工程”，积极培育“种子”项目，全市4个审计项目荣获省级优秀项目，创历史最好成绩。四是提高审计整改实效。坚持边审边改，督促被审计单位在审计过程中立审立改、审改结合，全年审计期间整改金额24.74亿；严格督促检查，开展审计整改“回头看”，审计问题整改率达到94%以上。
三、围绕提质增效，深入推动审计改革创新。把改革创新摆在突出位置，立足审计实际，推动工作质效提升。一是创新审计组织方式。强化立项调研，建立政策和专项资金审计项目储备库、投资项目动态管理库，强化监督合力，健全纪审、巡审、财审、税审以及审计监督与改革督察等多项协同联动机制，有效破解审计全覆盖要求下审计机关“人少事多”矛盾。二是落实经济责任审计“精准画像”。编写了《领导干部经济责任审计典型问题汇编》，建立领导干部审计对象分类管理库和任职谈话提醒制度，在经济责任审计结果报告基础上增加“精准画像”环节，形成精简版审计评价材料，直供市委市政府主要领导参阅，为精准选人用人提供审计依据。三是推进投资审计转型。按照“三个转变”要求，坚持“五审并举”，建立市本级1000万元以上、具备审计条件的投资项目动态管理库，按比例抽审，确保建设周期内重点项目全覆盖。四是抓实改革创新事项。坚持科技强审，成功完成了省厅部署的审计地理信息“一张图”系统应用试点，快速推进“金审工程”三期部署应用试点，审计后评估等4项创新工作被省厅立项为年度改革创新事项，其中3项创新成果纳入全省审计改革创新典型案例。
四、坚持人才兴审，提高干部队伍能力素质。加强审计机关自身建设，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。一是扛牢管党治党责任。严格落实从严治党各项制度，深化“四三二一”审计廉政防控体系，运用“四种形态”第一种形态对有关人员约谈、批评教育10余次，保持审计队伍良好形象。二是整肃纪律作风。在全市审计系统开展机关纪律作风集中整顿，大力倡导“严、真、细、实、快”工作作风，践行“一线工作法”，从领导干部到中层人员全部下沉审计一线，在一线年，市审计局提拔调整干部职务职级25人次，班子成员平均岁数下降7岁、中层正职下降5岁，干事创业劲头明显提升。三是扎实开展党史学习教育。打造“政治统领、潍审惟公”党建品牌，大抓支部建设，10个机关党支部全部建成特色支部，建设党建文化长廊，被确定为市直机关党建示范点。深入开展“我为群众办实事”实践活动，在全市审计系统创新开展“三个一”活动，累计走访基层单位340余个，处理问题420余个。四是强化队伍建设。每月组织一次“潍坊审计讲堂”，举办“BIM+投资”审计平台、大数据审计能力提升等培训班，组织各类培训活动1600余人次，不断的提高干部能力素质。丰富机关文化建设，组织五四读书会、合唱比赛、“担当杯”羽毛球赛等各类文体活动，在全省审计系统法律知识竞赛中喜获一等奖。