严厉、较真、大公无私，这些好像都是审计的代名词。但是，十年的内部审计作业经历却让我领会到了异样的感触，那就是审计人的坚决与执着，勇于斗争、勇于逐梦。

  查错纠弊容不得半点大意与幸运，要让被审计单位服气，审计人需把握厚实的专业理论常识，具有丰厚的事务经历。将边学边用，边问边听，边懂边悟的状况贯穿于审计作业的全进程，花更多的时刻学习本专业以外的事务常识，从“专”到“通”直至“精”。审计人要不断丰厚自己的常识储藏，把握不一样问题的规则，才干称心如意地在数据中抽丝剥茧，寻觅问题的要害点。

  戴尔·卡耐基说过，一个人的成功，只要15%是取决于他的专业方面技能，而85%则要靠人际关系和他做人处世的才干。审计人要树立先进的审计理念，即审计专员应与被审计单位做充沛有用交流，削减其抵触情绪，并树立杰出协作伙伴关系，一起剖析审计发现的问题。

  有些审计项目是初次测验，并无经历学习，束手无策，毫无条理，这是刚接手一项新作业时最为逼真的感触，在“上天无路，入地无门”的焦灼状况下，只能拿出知难而进、背水一战的勇气去测验。事实上，测验新任务的进程关于进步审计发现才干、作业适应才干、交流和谐才干等方面都像是一场“大考”，但亦会是一次收成颇多、领会最深的作业经历。

  作为一名审计人，对发现的重要问题不能停留在提醒问题层面，要一直怀着一份“打破砂锅问到底”的好奇心与责任心，深层次地剖析问题发生的原因，不断拓宽发觉缺点的广度与深度，进行全局性探究。

  高压、加班是审计人的常态，常常是十分困难完结一个项目，又来一个新的项目，循环往复。做海外审计时，倒时差、啃英文、赶进展、挑灯夜战，忘我作业的场景仍记忆犹新。夜已深，眼泪情不自禁地滑落下来，但审计人不能怕苦啊，做真的勇士，擦干眼泪继续奋战至东方鱼肚白。有些苦，很难忘却，但苦过今后的甜，也如甘露般让人耐人寻味。

  对每个审计项目中协作过的每一位搭档、遇到的每一个审计方针，审计人都要学其所长，并不断审视自己，深耕细作，永久坚持求知心态。

  监督俨然令人生厌，也易得罪人。内审人员要清醒认识到，不能怕被厌烦就怕监督，怕得罪人就不乐意监督。内部审计要提高价值，必需要消除顾忌，积累勇气，假如无所为，必定无其位。

  将内部审计方针融入到企业经营方针中，内部审计作业的要点必定要与企业方针同步，环绕生产经营的热门、难点、薄缺点，阻塞办理缝隙，做好企业的“啄木鸟”，向以“兴利增值”为方针的增值型审计转型开展。

  内审人员要不断诘问自己：内部审计能为公司能够供给什么？其他部门对咱们作业的点评怎么？内部审计作业做得好不好，不是由自己来点评的，只要得到被审计单位和企业领导的高度认可，才干称为好的成绩，方能继续发挥内审增值效果。

  跨过千山万壑，尝遍人间百味，咱们才算具有一个不留缺憾的人生。审计这样一个工作教会咱们慎独慎行，善作善成。人生路上与审计相逢，并尽力与之比肩奔驰，去完成人生价值，岂不是乐事一桩？凡心所向，素履以往，做一个坚决的审计追梦人，那么这一路的景色必会使咱们具有自傲的勇气，旷达的情怀，异样的收成。

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