为了逐步加强审计工作，湖南省审计厅(以下简称省审计厅)面向社会公开招聘一批专业方面技术人员(编外合同制)。

  按照省审计厅工作安排和要求，协助开展审计业务、数据处理与数据分析等工作。

  4.具有大学本科及以上学历，取得相对应的学位，年龄40周岁以下(1984年3月以后出生);

  1.所学专业为计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、大数据技术与工程硕士，财政学、税收学、会计学、会计硕士、审计硕士，金融学类;

  2.报考人员应具备一定的数据处理和分析经验，了解常见的统计、趋势变化分析等算法模型;

  3.具有以下职业资格之一：会计师、审计师、注册会计师(CPA)、特许公认会计师(ACCA)、特许金融分析师(CFAⅡ级及以上)、金融风险管理师(FRM)、注册信息系统审计师(CISA)、全国计算机等级四级合格证书、计算机技术与软件专业方面技术资格(水平)证书(中级及以上)、大数据分析师(中级及以上)、CDA数据分析师(Ⅱ级及以上)、BDA数据分析师(中级及以上)及同等效力职业资格证书。

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、考试、体检与考察、确定拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。

  2.报名方式:采取网上报名的方式来进行。报考人员登录网上报名系统(报名，如实填写有关信息，同时上传岗位要求的相关材料(身份证、学历学位证书、相关资质证明扫描件)和近期一寸正面免冠电子相片。报名表请妥善打印保存，资格复审时审查。

  准考证打印时间为2025年3月19日9:30至3月22日9：30。报考人员应及时登录湖南人事考试网查看资格初审结果，资格初审通过者自行下载并打印准考证。

  主要测试考生履行岗位工作职责所需要的政治理论素质和业务知识等，满分100分。笔试最低开考比例一般为5:1。报名人数未达到开考最低开考比例则相应核减招聘计划。

  按招聘计划1:3的比例，在报考人员中按笔试成绩从到低分确定资格审核检查对象。

  面试采取结构化面试，面试对象为资格审核检查合格人员。具体时间及相关规定另行公告。

  笔试、面试按百分制折算成综合成绩，保留小数点后两位，四舍五入，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。综合成绩相同者，以笔试成绩得分高者进入下一环节。

  根据应聘人员的考试成绩，按照1:1的比例确定考察与体检对象，在省审计厅门户网站公布。

  体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  根据体检与考察情况，省审计厅研究确定拟聘用对象，在省审计厅网站公示5个工作日。

  公示结果不影响聘用的，由省审计厅与聘用人员签订2年期聘用合同(含试用期2个月)。试用期间，如不适应岗位工作需要的，解除聘用关系，再按综合成绩从到低分依次递补聘用人选。2年聘用期内年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以续聘。

  (一)聘用人员实行年薪制。年薪总额为12-18万元，具体金额根据自己有关资格条件参照省审计厅现有专业方面技术人员薪酬标准在劳动合同中予以约定。年薪总额由基本工资和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%(含社会保险和住房公积金中应由个人承担的部分)，按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%，其实际发放额与年度考核结果挂钩。年度考核结果分为、合格、基本合格、不合格4个等次，等次全额发放绩效工资并奖励，合格等次全额发放绩效工资，基本合格等次发放绩效工资的80%，不合格等次不发放绩效工资。

  (二)试用期按月发放基本工资，不享受绩效工资。聘用的第一年，扣除试用期后实际在做的工作时间不到一年的，绩效工资根据年度考核等次按实际上班时间计发。聘用人员离职，其工资发放至离职当月。自愿离职或双方协商离职的，离职当年的绩效工资按实际在做的工作时间计发。因违反聘用合同相关条款、被解除聘用关系的，不发放离职当年绩效工资。

  (三)聘用人员的社会保险及住房公积金依照有关规定法律规定及湖南真实的情况进行缴纳。

  (四)聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等，根据《湖南省省直机关差旅费管理办法》，按处级以下标准执行。

  (一)应聘人员要真实、准确、完整地提供个人隐私信息和有关的资料，并遵守招聘工作纪律。严禁弄虚作假，假如发现提供的个人资料和相关信息不真实的，取消应聘资格。

  (三)本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取费用。