根据工作需要，决定面向全市公开选聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

  计划公开选聘事业单位工作人员（管理岗位）5名。岗位信息详见《贵阳国家高新区2024年公开选聘事业单位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《选聘岗位表》）。

  1.贵阳市本级和各区（市、县、开发区）以及贵安新区范围内已进行公务员登记（或参公登记）且在编在岗，自愿放弃公务员（或参公）身份的人员；

  2.贵阳市本级和各区（市、县、开发区）以及贵安新区范围内在编在岗、自愿放弃原职务或职员等级的全额拨款事业单位人员。

  1.政治立场坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

  3.年龄要求：一般应在35周岁及以下（即1988年12月30日〈含〉以后出生）；具有硕士研究生学历学位的，年龄可放宽至40周岁（即1983年12月30日〈含〉以后出生）；具有博士研究生学历学位的，年龄可放宽至45周岁（即1978年12月30日〈含〉以后出生）；

  4.学历要求：普通高等院校大学本科及以上学历（取得相应学士学位证书）；国（境）外毕业生须取得教育部国（境）外学历学位认证；

  6.进入机关事业单位以来历年年度考核应为称职（合格）以上等次（试用期考核除外）且未受过党纪政务处分；

  3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

  6.新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作未满5年的（含试用期）；

  7.按照国家和省有关法律法规，到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；

  10.干部人事档案重要信息存疑或者有其他违反国家相关干部管理规定情形的；

  选聘公告在贵阳国家高新区官网（）上发布，选聘岗位和资格条件等情况详见《岗位选聘表》。

  1.报名。公开选聘坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。由本人申请并报所在工作单位及主管部门同意，按照干部管理权限经组织人事部门审核同意后报名。

  （1）报考人员登录报名系统来进行注册报名（网址：，推荐使用电脑谷歌浏览器）。报考人员根据职位要求，选择相应职位进行报名，按照系统提示填写报名信息并上传提交职位要求的相关材料。

  报名时间内需将单位党委（党组）和组织人事部门审核同意并盖章的《高新区2024年公开选聘事业单位人员报名表》扫描件上传到报名系统，盖章扫描件内容与系统填报内容要保持一致、真实，原件须本人妥善保存，以备后续使用。每名报考人员限报一个职位，多报无效。因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。报考人员不得弄虚作假、隐瞒个人隐私信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动。一经查实，有关情况将通报报考人员所在单位，并按照有关法律法规进行处理。

  2.网上资格初审。高新区党工委组织人事部在24小时内审核确认报考人员是不是具备选聘资格，报考人员可自行登录报名系统查看结果。

  网上资格初审阶段，报名表被退回的报考人员请在报名截止（2025年1月6日17:00）前补充、修改信息后重新提交报名，逾期视为放弃报名。报名截止（2025年1月6日17:00）后，报考人员不得再修改报名信息或更换岗位，未通过资格初审的报考人没办法参加后续环节。

  报名结束后，岗位报名人数与岗位计划选聘人数达不到3:1比例的岗位，其选聘计划数予以减少或取消。选聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再做调整；选聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经高新区党工委组织人事部同意后，给予改报其他岗位。改报时间为2025年1月8日10:00至12:00，逾期不再受理改报申请。报名结束后，减少、取消选聘岗位计划数情况在“高新区官网”进行公布。

  3.下载笔试准考证。报考人员于2025年1月9日10:00至2025年1月11日10:00登录报名系统下载、打印笔试准考证。

  笔试时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷形式进行，主要测试参加选聘人员用习新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力及政策理论水平、文字表达能力等综合素养。参加选聘人员需同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加考试。笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分。

  在笔试合格分数（60分）以上，依据笔试环节成绩从高到低按职位资格复审人数与选聘计划数5:1（原则上不低于2:1）的比例确定资格复审人员。同一岗位考生笔试环节成绩末位并列的同时确定为资格复审人员。

  进入资格复审的报考人员需对照报考岗位选聘条件要求，携带下列相关证件和材料，按规定时间到指定地点参加资格复审：

  （3）本人《干部人事档案专项审核认定表》《年度考核表》复印件（加盖“与原件一致”字样及管档单位公章）等选聘岗位要求的有关资格条件的证明材料；

  （6）留学回国人员须提交教育部留学服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

  经复审符合选聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员填写意见，并加盖公章。经复审不符合选聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的人员，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在资格复审期内按笔试环节成绩从高到低依次递补。

  考生须关注资格复审相关信息，如因参加选聘人员未及时查阅资格复审相关信息或错填联系方式、关闭电话、更改手机号等导致没办法联系未参加复审的，视为自动放弃。高新区党工委组织人事部在24小时内无法联系到复审递补人员的，且未参加资格复审的，视为递补人员自动放弃。资格复审的时间和地点及有关要求将在“高新区官网”另行通知。

  资格审查贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，将取消选聘资格，有关情况将通报所在单位。

  面试采取结构化面试的方式来进行，成绩满分为100分，面试设最低合格分数线分，面试成绩现场公布，未达到合格分数线或未参加面试的人员取消进入下一环节资格。

  考生的总成绩按笔试成绩（百分制）占40％、面试成绩（百分制）占60％计算。

  笔试（百分制）、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少选聘岗位计划数。

  根据总成绩从高到低顺序按1:3比例确定考察对象，同一职位考生总成绩末位并列的同时确定为考察对象。

  考察组由2名以上人员组成，对考察对象的德能勤绩廉等情况做全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据自身的需求进行延伸考察，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，核对“三龄两历一身份”，核实公务员登记（参公登记）备案情况或事业单位人员聘用登记情况、身体情况和在编在岗情况等，并据实形成书面考察材料。进入考察环节人员需提供近三个月体检报告和近三年年度工作总结。

  根据考察情况和职位匹配情况，按照人岗相适、不唯分取人的原则，经高新区党工委会议讨论决定拟选聘对象，无合适人选的，可以取消该岗位选聘计划。

  经高新区党工委会议讨论决定提出拟选聘对象，在高新区和现工作单位做公示，公示期为5个工作日。公示期满,对没问题或者反映问题不影响选聘的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理调动，待查实后再作出决定。

  （一）纪律监督。认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开选聘行为，及时予以纠正，对有关人员予以批评教育，造成不好影响的，对有关责任人进行严肃处理。

  选聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关法律法规和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关法律法规严肃处理。

  （二）凡通过公开选聘方式进入高新区工作的人员，须在高新区服务满3年及以上。聘用岗位和等级按照招聘岗位和开发区有关法律法规执行，报名视为自愿放弃原职务职级（岗位等级）。

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