香港身份优才计划95分能通过吗?大家要知道一个事情，香港优才计划的审批并不单纯依赖于分数，而是考虑了多个因素。因为香港优才计划的综合评分制度满分是245分，最低合格分是80分。

  虽然分数是一个重要的指标，但它并不是唯一的考量因素。香港入境处会全面评估申请人的教育、工作经验、语言能力和年龄等因素，还有是不是符合香港的经济社会需求，所以就算是优才分数只有95分，在申请时若能够突出自己的优势，一样可以顺利获批。

  根据2024年的数据，80-95分分数段的获批数据占比约为12%。这一分数段的申请人通常具备较低的教育背景和工作经验，但可能在特定领域有突出成就或行业影响力。由于整体条件较弱，获批难度较高，但并非不可能。

  对于分数处于这个区间的申请人来说，虽然达到了申请的基本门槛，但由于竞争非常激烈，获批的难度较大。

  除非申请人在某些特定领域有很突出的表现，例如拥有世界百强名校的学历、具备香港稀缺的专业技能或有丰富的名企工作经验等，否则获批的概率相对较低。

  也就是说，香港优才计划95分的申请人有通过的可能，但需要具备其他突出优势。

  申请人需要全方面提升自己的综合条件，包括年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等，并尽可能符合香港的人才需求和行业需求，以提高获批的可能性。

  申请人年龄在18岁或以上、无犯罪记录、一定的财政能力（个人申请需提供12万元港币以上的资产证明，家庭申请则需提供36万元港币以上的资产证明。）、良好的语言能力（拥有非常良好中文（普通话或粤语）或英文能力）、学历达到本科学历或拥有良好的专业技能。

  满足了上面提到的基本申请条件之后，申请人需要从2套计分制度里面选一套给自己计算分数：

  成就计分制则适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

  申请人若符合以下任何一项要求，就可以获得满分245分，不符合直接就是0分。例如获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定的人员，若获认可将直接得到满分。

  综合计分制适合大部分合乎条件的优秀申请人，根据年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分，总分为245分，打分达到80分即可申请。适合大部分合乎条件的优秀申请人。

  年龄（最高30分）：年龄必须在18岁或以上，不同年龄阶段对应不同分数。比如30岁及以下可得30分，年龄越大分数越低。

  学历（最高70分）：通常要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位，学历越高分数越高，双学士、硕士或双硕士及以上学历更有优势。

  工作经验（最高75分）：工作经验的年限和性质都会影响分数，并且2023年新增名企加分项，只要在名企（福布斯全球2000强企业、《财富》世界500强企业、胡润中国500强企业和众多上市企业）有3年以上工作经验就能 +20分。

  人才清单（最高30分）：如果申请人符合香港的“人才清单”列明的专业，会获得额外分数，这有助于相关专才来港定居。

  语言能力（最高20分）：要求申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语），根据语言掌握情况给予不同分数。

  作者介绍：专注香港优才/高才通/专才/香港留学教育/香港身份规划！对香港身份规划政策有深入研究，帮助想要申请香港优才计划的内地朋友拿到香港身份。

  如果你也对香港身份关注已久，想为孩子的教育提前规划，或者是想在香港发展事业。可以做个免费评估，满分245分，有80分以上就可以提交申请。

  香港优才低分也要分析原因，是年龄导致的低分？学历普通导致的低分？工作经验少导致的低分？等等，找到原因后，还要挖掘个人优势，进行“人设”定位，此时就需要有专业的文案老师来挖掘亮点，并通过材料和文书反映出来，让入境处看到你的优秀。

  因为递交香港优才申请后，入境处委员会主任会进行两轮筛选。第一轮就是筛选申请人的综合条件，将不符合申请资格和分数不够的申请人筛选出去。通过第一轮筛选，剩下的是符合资格的申请人，会进行第二轮的全员甄选。

  入境处委员会主任会再次对申请人做全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是不是能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献。

  重点是证明你对香港的价值，所以如果你的优才分数比较低，但是又想顺利获批，那么你可以着重关注以下关键因素。

  例如，高学历、名校毕业、名企工作、有丰富工作经验、有高级管理经验、中英文流利（或掌握一门外语）、有国际工作经验、行业对口、有个人成就（证书/奖项/专利等）、有强烈赴港意愿等等，这些都属于香港优才获批的影响因素。

  香港优才计划对申请人的行业背景比较看重。例如金融、科技、医疗等行业的人才相对更容易获批。

  金融行业在香港是支柱产业之一，香港作为国际金融中心，要一直注入新鲜血液来保持其竞争力；科技行业是全球发展的重点方向，香港也在积极发展创新科技，像大数据、人工智能等领域的人才是香港急需的；

  工作经验在香港优才计划的综合计分制中占比较高，最高可达75分。虽然低分申请人整体分数不高，但丰富的工作经验能成为获批的关键。例如，有10年及以上工作经验并且符合高管身份的申请人，在工作经验这一项能拿到较高分数。

  即使综合分数低，在工作经验方面的优势可以向入境处表明申请人具备在香港发挥价值的能力。从获批数据看，大部分获批人才都有5年及以上工作经验，这说明工作经验是入境处考量的主要的因素之一。分数低的小红书也可以往这个方向去靠。

  港府的51项人才清单涵盖了多个专业领域。如果申请人的专业符合该人才清单，能获得30分的优待加分。以下是最新的人才清单：

  例如，在建筑规划设计领域，如果申请人是绿色建筑规划设计方面的专业人才，并且香港在城市建设中对绿色建筑的需求持续不断的增加，那么即使综合分数较低，因为符合人才清单专业，也有较大机会获批。若能够验证自己的行业符合人才清单，就从另一方面代表着能够很好的满足香港在特定领域的人才缺口需求。

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  申请文书是向香港入境处展示自己的重要窗口。对于低分申请人来说，文书要能够全面且突出地展示自身优势。

  例如，在推荐信中，来自行业内知名人士或者前雇主的推荐信可以为申请人的工作上的能力、职业道德等方面提供有力证明。如果申请人在工作中有创新成果，如在营销领域创造了新的营销模式并取得良好业绩，需要在文书中详细阐述成果内容、对行业的影响等，让入境处能够清晰看到其独特价值。

  特别是《赴港计划书》是展现您个人优势和职业规划的重要文件，若能够说明自身技能与该企业需求的匹配度以及在香港工作对自己职业发展的提升等，这些合理的赴港计划能让香港入境处看到申请人的优势，也更加容易获批。

  总的来说，获批的重点是综合条件和个人优势，分数只是其中一部即使分数不高，如果有其他优势，仍有获批可能；反之，分数高但不符合香港需求，也可能被拒。